西南科技大学2017年人才招聘盛大开启，筑梦未来，共谱新篇，西南科技大学2017年人才招聘盛典，共筑梦想，启航新篇章
快讯
2026年05月15日 13:13 19
admin
【导语】为贯彻落实国家关于人才强校战略，进一步加强我校师资队伍建设，西南科技大学于2017年全面启动人才招聘工作，此次招聘旨在吸引和培养一批具有创新精神和实践能力的优秀人才，为学校的发展注入新的活力,以下是对本次招聘活动的详细报道。
招聘背景
随着我国高等教育的快速发展，西南科技大学作为一所以工为主，理、工、文、经、管、法、教育、艺术等多学科协调发展的省属重点大学，肩负着培养高素质人才、服务地方经济社会发展的重任，为进一步提升学校的教学科研水平，提高人才培养质量,学校决定在2017年开展大规模的人才招聘工作。
招聘原则
- 坚持公开、公平、公正的原则,确保招聘工作的透明度；
- 坚持德才兼备、以德为先的原则,注重考察应聘者的综合素质；
- 坚持按需设岗、按岗招聘的原则,确保招聘工作的针对性；
- 坚持优化结构、提高素质的原则,促进师资队伍的优化升级。
招聘岗位及要求
本次招聘涉及学校各学院、部、处、中心等教学科研单位，共计100余个岗位，招聘岗位包括教授、副教授、讲师、实验技术人员、管理人员等,具体岗位要求如下：
- 教授：具有博士学位，在国内外知名高校或研究机构担任副教授以上职务,具备丰富的教学科研经验和较高的学术造诣；
- 副教授：具有博士学位，在国内外知名高校或研究机构担任讲师以上职务,具备较强的教学科研能力；
- 讲师：具有博士学位，在国内外知名高校或研究机构担任博士后、讲师以上职务,具备良好的教学科研潜力；
- 实验技术人员：具有本科及以上学历，具有相关实验技术经验,熟悉实验设备操作和维护；
- 管理人员：具有本科及以上学历,具备较强的组织协调能力和管理能力。
招聘流程
- 发布招聘公告：通过学校官方网站、微信公众号等渠道发布招聘公告,广泛宣传招聘信息；
- 网络报名：应聘者登录学校招聘系统进行在线报名,提交相关材料；
- 初审筛选：招聘工作小组对报名材料进行初审,确定进入面试的候选人；
- 面试：对进入面试的候选人进行综合考核，包括专业知识、教学科研能力、综合素质等方面；
- 考核与体检：对面试合格的候选人进行考核和体检,确定最终录用名单；
- 公示与聘用：对录用名单进行公示,办理聘用手续。
招聘时间
本次招聘活动自2017年3月1日开始,至2017年8月31日结束。
西南科技大学2017年人才招聘工作为广大优秀人才提供了展示才华、实现梦想的舞台，我们热忱欢迎有志于教育事业、具有创新精神和实践能力的优秀人才加入西南科技大学，共同为学校的发展贡献力量,为我国高等教育事业谱写新的篇章！
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