捷阳科技招聘，薪资待遇与交金政策详解，捷阳科技招聘详情，薪资待遇及公积金政策一览
随着我国经济的不断发展,各行各业对人才的需求日益旺盛，捷阳科技作为一家专注于新能源领域的高新技术企业，近年来在招聘市场上备受关注，许多求职者纷纷投递简历，希望能加入这家有潜力的企业，捷阳科技在招聘过程中是否会交金呢？本文将为您详细解答。
捷阳科技简介
捷阳科技成立于2005年,是一家专业从事太阳能光伏产品研发、生产、销售和服务的国家高新技术企业，公司秉承“绿色能源，绿色生活”的理念，致力于为客户提供高品质、高性能的光伏产品，经过多年的发展，捷阳科技已成为国内外知名的光伏企业，产品远销全球。
捷阳科技薪资待遇
捷阳科技在招聘过程中,对薪资待遇非常重视，根据不同岗位、不同工作经验，公司为员工提供具有竞争力的薪资水平，以下是捷阳科技部分岗位的薪资待遇：
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研发工程师：月薪8000-15000元，享有项目奖金、年终奖等福利。
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生产工程师：月薪6000-12000元，享有项目奖金、年终奖等福利。
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销售人员：底薪4000-6000元+提成，享有项目奖金、年终奖等福利。
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质量检验员：月薪4000-6000元，享有项目奖金、年终奖等福利。
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人力资源专员：月薪5000-8000元，享有项目奖金、年终奖等福利。
捷阳科技交金政策
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社会保险：捷阳科技为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），确保员工的基本权益。
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商业保险：公司为员工购买商业保险，包括意外伤害保险、重大疾病保险等，为员工提供全方位的保障。
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住房公积金：捷阳科技为员工缴纳住房公积金，帮助员工解决住房问题。
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交金比例：根据国家规定，捷阳科技为员工缴纳的社会保险和住房公积金的比例如下：
（1）养老保险：公司缴纳比例12%，个人缴纳比例8%。
（2）医疗保险：公司缴纳比例9%，个人缴纳比例2%。
（3）失业保险：公司缴纳比例0.2%，个人缴纳比例0.1%。
（4）工伤保险：公司缴纳比例0.2%，个人不缴纳。
（5）生育保险：公司缴纳比例0.7%，个人不缴纳。
（6）住房公积金：公司缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%。
捷阳科技在招聘过程中,薪资待遇和交金政策都非常具有竞争力，公司注重员工的福利保障，为员工提供良好的工作环境和发展平台，如果您对新能源领域感兴趣，欢迎加入捷阳科技，共同为实现绿色能源梦想而努力！
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