大毅科技2016年度招聘信息全面解读，携手共创辉煌未来，大毅科技2016年度招聘全面解析，共筑辉煌新篇章
随着我国经济的快速发展，科技企业如雨后春笋般涌现，在这其中，大毅科技凭借其卓越的技术实力和良好的口碑，已成为行业内的佼佼者，为了满足公司业务发展的需要，大毅科技于2016年全面启动了招聘工作，以下是关于大毅科技2016年度招聘信息的全面解读,希望为广大求职者提供有益的参考。
招聘岗位及要求
软件工程师
要求：本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的编程基础，熟悉Java、C++、Python等编程语言；有良好的团队协作精神和沟通能力。
硬件工程师
要求：本科及以上学历，电子工程、自动化、通信工程等相关专业，具备扎实的电路设计、嵌入式系统开发能力；有良好的动手能力和问题解决能力。
测试工程师
要求：本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉软件测试流程和方法，具备良好的测试设计、执行和分析能力；有自动化测试工具的使用经验者优先。
产品经理
要求：本科及以上学历，市场营销、计算机相关专业，具备较强的市场分析、策划和项目管理能力；有互联网产品或项目经验者优先。
运营专员
要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业，具备一定的市场推广、活动策划和客户服务能力；有互联网行业工作经验者优先。
薪资待遇
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薪资：根据应聘者的学历、工作经验和岗位要求,提供具有竞争力的薪资待遇。
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福利：五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利、员工培训、团队建设活动等。
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发展：提供广阔的职业发展空间，定期进行绩效评估,晋升通道畅通。
招聘流程
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投递简历：应聘者可通过大毅科技官方网站、招聘网站等渠道投递简历。
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初选：人力资源部对简历进行筛选,符合要求者将进入面试环节。
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面试：分为初试和复试两个阶段，初试主要考察应聘者的基本素质和专业技能,复试则侧重于综合能力和团队协作。
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录用：通过面试的应聘者，将进入试用期，试用期结束后，公司将对员工进行综合评估,合格者正式录用。
大毅科技企业文化
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诚信：大毅科技始终坚持以诚信为本,为客户提供优质的产品和服务。
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创新：公司鼓励员工敢于创新，追求卓越,不断提升自身价值。
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团队：大毅科技注重团队建设，倡导团队协作,共同实现公司目标。
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共赢：公司与员工共同成长,实现共赢。
大毅科技2016年度招聘信息全面解读至此，我们诚挚邀请有志之士加入大毅科技，携手共创辉煌未来，你将拥有广阔的发展空间、丰富的福利待遇和良好的企业文化，期待您的加入,共创美好明天！
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